NOTA BENE che lo smaltimento delle ferie e dei permessi NON rientrano nella normale organizzazione Aziendale. L'imposizione delle ferie e dei permessi, senza aver siglato un minimo accordo con i dipendenti, sta comportando disagi, alleggerimento della liquidazione finale delle ferie/permessi maturati durante la vita lavorativa e non solo....

QUESTO SMALTIMENTO E' IL PRELUDIO DEI TRASFERIMENTI DEL PERSONALE

E' evidente che il personale che verrà trasferito si troverà:

per chi accetterà il trasferimento arriverà a destinazione con ferie/ permessi a zero ore;

per chi non accetterà il trasferimento non gli verrà remunerata nessuna spettanza, perché usufruite;

per chi rimarrà nel punto vendita non avrà più o poche ore di ferie/permessi e dovrà far fronte al maggior carico di lavoro derivante dalla significativa diminuzione della forza lavoro trasferita;

A TUTTO IL PERSONALE

CHI NON L'AVESSE ANCORA CAPITO STAI FACENDO IL GIOCO DELL'AZIENDA, CHE CI HA PORTATO DOVE PIU' GLI HA FATTO COMODO, CON STRAORDINARI, DOMENICHE, FESTIVI, ALLESTIMENTI NOTTURNI, CHIEDENDOCI SEMPRE PIU'

E ADESSO?

NEL SILENZIO GENERALE, VORREBBERO LIBERARSI DEI LAVORATORI/TRICI

E' ORA

DI UNIRSI, ORGANIZZARE E LOTTARE,

FARE EMERGERE SACRIFICI, DISAGI E MALUMORI

Coordinamento Lavoro Privato - Firenze