Sembrava che l’epoca brunettiana fosse stata sconfitta. Nel 2017 occupammo la sede di PISA del CNR e rilanciammo le stabilizzazioni permettendo all’Ente di avere migliaia di ricercatori, tecnologi, tecnici, amministrativi e operatori in organico.

Attualmente, si vedono le prime conseguenze della passività e complicità dei sindacati della scuola, come la riduzione da 5 a 3 anni del contratto a tempo determinato; e la nascita del nuovo cococo biennale (contratto di ricerca). Quest'ultima forma di contratto non è quello che serve nella ricerca, né ai lavoratori, né all'Ente.

Proprio questo nuovo contratto, combinato con le scadenze PNRR che saranno a fine anno, potrebbe innescare l'inizio dei licenziamenti dei precari della ricerca. Naturalmente l’efficiente sistema di sfruttamento darà a una piccola minoranza dei salvagenti, attraverso altre forme precarie. Ma che le scadenze contrattuali coincidano con l’esaurimento di gran parte dei fondi PNRR e quindi con nuove ‘ristrettezze’ economiche non è un’opinione ma la dura realtà. 

Secondo USB il momento è ora, subito. Perché le condizioni, anche negli altri enti sono diverse e non così gravi come al CNR, in cui i precari sono tornati al 30%, e si prevede che a breve la percentuale cresca ancora. Dopo l'ultima tornata di stabilizzazione pare che NON ci sia l'intenzione di sanare questa nuova bolla di precariato: i conti sono stati messi in sicurezza, e una stabilizzazione simile al 2018 metterebbe a rischio questo risultato raggiunto a fatica. 

Assemblea nazionale dei precari CNR 

Mercoledì 26 giugno 2024 ore 11 e 30

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